Для ТЗ «Профиль-Акрас» июнь оказался достаточно сложным месяцем, потому как во второй декаде месяца совет директором принял стратегическое решение, которое оказало влияние на выполнение установленных планово-экономических показателей. Совет директоров пересмотрел экономическую направляющую относительно отгрузки произведенной продукции, опираясь на точные расчеты и анализ существующих проблем. Чтобы получить одни показатели, касающиеся удержания средней цены, пришлось ограничить другие показатели, касающиеся отгрузки. Каждую заявку от потребителей тщательно анализировали, выбирали наиболее рентабельную и выгодную для предприятия. Ограничения затронули крупных металлоторговцев, которые имеют наибольшие ценовые льготы. В результате чего была ограничена отгрузка труб в Южный федеральный округ. Согласно планам, в июле должно было быть отгружено 17,5 тысяч тонн труб с удержанием средней плановой цены предприятия, а отгрузили всего 15 тысяч тонн. Экспортный план выполнили, от экспортных клиентов в прошлом месяце получено заявок больше, чем запланировано. Данное направление продолжают развивать.
Для обеспечения более высоких качественных свойств штрипсового металла компанией Северсталь было подписано соглашение с китайской фирмой «Henan Xibao Metallurgy Group Co., LTD». Согласно данному документу фирма из Китая будет осуществлять поставку оборудования для установки непрерывной разливки стали №2 (УНРС-2) в адрес сталеплавильного производства Череповецкого меткомбината.
Специалистами научно-исследовательского института стали, который входит в состав концерна «Тракторные заводы», была создана новая марка броневой стали 44С-св-Ш. Новую сталь разрабатывали в соответствии с техническим заданием, выданным Уральским конструкторским бюро транспортного машиностроения, которое входит в «Уралвагонзавод» и выступает в роли заказчика. Отработку и промышленное освоение осуществлял ВМК «Красный октябрь», который тоже является структурой Уралвагонзавода. Вряд ли бы получилось достигнуть успеха без тесного сотрудничества сотрудников Уралвагонзавода, специалистов концерна «Тракторные заводы» и производителя – Волгоградского металлургического завода «Красный октябрь», что в очередной раз доказало важность взаимодействия предприятий ОПК.
В донском регионе завершена проектировка электрометаллургического завода «Донэлектросталь». Такое заявление было сделано генеральным директором агентства инвестиционного развития РО Игорем Бураковым по ходу отчета перед АСИ. Иными словами, уже в конце этого лета в Новоалександровском индустриальном парке может начаться создание нового электрометаллургического завода. Согласно заявлению, суммарный объем инвестиций в реализацию данного проекта составит 2,4 миллиарда рублей.
На Липецкой производственной площадке НЛМК начались горячие испытания нового турбогенератора, благодаря которому предприятие сможет нарастить собственную генерацию на 11 процентов (370 миллионов киловатт в час), и несколько уменьшить расходы на приобретение электрической энергии (на 2,1 процента или 440 миллионов рублей за год). За счет введения в производство нового турбогенератора, который пришел на смену устаревшему, самообеспеченность Липецкой производственной площадки в электрической энергии возрастет до 58 процентов, а установленная мощность теплоэлектроцентрали НЛМК возрастет на 50 мегаватт (до 482 мегаватт).
Компания сообщает, что системой переподготовки и повышения квалификации Магнитогорского металлургического комбината охвачены все подразделения и все группы работников предприятия. Согласно утвержденному плану обучения сотрудников, 9552 человек пройдут подготовку, переподготовку (получат вторую профессию) и повышение квалификации. Кроме того, разного рода обучающие программы охватят еще 5771 специалиста и руководителя. Обучение будут проходить те работники, чья деятельность влияет непосредственно на качество производимой продукции и которые отвечают за проектирование, в соответствии с требованиями ТУ/ИСО-16949:2009. В данном стандарте описаны строго определенные требованиям к организациям, которые осуществляют поставки продукции в адрес автомобильной промышленности.
Компанией ЕВРАЗ было направлено 4 миллиона рублей для приобретения современной строительной техники к столетнему юбилею УГГУ (Уральского государственного горного университета). Партнерские отношения ВУЗа и компании продолжаются уже много лет. Около 700 выпускников старейшего университета трудятся на уральских предприятиях ЕВРАЗа (ЕВРАЗ КГОК и ЕВРАЗ НТМК). Помимо этого, несколько десятков нынешних студентов строят планы о работе на комбинатах ЕВРАЗа.