Недорогие стенды
Новые стенды и уголки по охране труда и не только за 2875 руб !

2015-07-22

На СТЗ подвели итоги конкурса «Наставник года»

На СТЗ (Северском трубном заводе), который входит в ТМК (Трубную Металлургическую компанию), были выбраны лучшие наставники 2015 года. Конкурс, ставший традиционным, выявляет специалистов, которые наиболее успешно внедряют систему наставничества, прошел на предприятии уже в восьмой раз.

В этом году на звание «Наставник года» претендовали 17 человек. В рамках первого тура экспертной комиссией были оценены профессиональные достижение кандидатов, рационализаторская деятельность и участие в различных конкурсах мастерства. Те, кому удалось пройти отборочный этап, проходили тестирование на знание особенностей возрастной психологии и процесса наставничества. В завершении каждому конкурсанту необходимо было выполнить практическое задание, которое выявляло умение вступать в коммуникации с молодыми специалистами и организовывать рабочий процесс.

По результатам конкурса пять работников Северского трубного завода признали лучшими наставниками текущего года: электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования электросталеплавильного цеха Антона Лапшина, бригадира разработки шлаковых отвалов копрового цеха Павла Скутина, электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования энергоцеха Валерия Овчарек, составителя поездов ЖДЦ (железнодорожного цеха) Дмитрия Шихова, слесаря цеха КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) Веру Елисееву. Подобный конкурс проходил параллельно в реструктуризированном предприятии «Полевской Технический Сервис», где звание лучшего наставника получил слесарь-ремонтник Анатолий Чистяков. Победителям конкурса были вручены денежные премии и часы с памятной надписью.

«Возрождение и развития наставнических традиций является важным направлением кадровой политики Северского трубного завода, которое играет важную роль в профессиональном становлении молодого специалиста. Наставники представляют собой связующее звено между представителями разных поколений сотрудников предприятия. Подобные связи позволяют укрепить трудовые традиции работник СТЗ. Не может не радовать тот факт, что у нашей молодежи есть подобные учителя – настоящие мастера своего дела», - заявил Михаил Зуев, который является управляющим директором СТЗ.



Оформить заказ
Корзина:
Яндекс.Метрика